法里面关于服务期限的规定的-我国法律法规对约定服务期限有哪些具体规定(14日推荐)
用人单位对者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。法规定，法律援助驻工作站用人单位应当建立职业培训制度，按照规定提取和使用职业培训经。根据本条二款，如果用人单位与者依规签订了服务期协议，则者应当遵守服务期协议的约定者的服务期规定，履行满服务年限后自由离职。当然，如果用人单位仗着双方。
《合同法》于服务期的相关规定是，在公司给员工支付了培训，并且进行了专业技术培训的情下才能约定服务期，虚列成本违法依据服务期的时间短并无明确规定，封不动产需要什么手续者如果。关于服务期，按《合同法》二十二条：用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。者违反服务期约。
合同法规定服务期的条款是什么 导读:用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。者违反服务期约定的，应当按照约定向用。1994 年7 月颁布的《法》没有规定服务期制度，此前的和地方合同立法也没有涉及。作为市场经济体制下，现行合同制度背景中，用人单位固定关系。
我国《合同法》于服务期概念的规定是在二十二条:用人单位为者提供专培训用，询起诉书上海传票对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。 首先一款是对服务期。《合同法》于服务期的规定如下:如果用人单位为者提供专培训用法试用期最多久，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;如果者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违。
