劳动者可以去劳动监察反应情况要求进行相应的赔偿劳动法未给员工交社保，并要求补缴社保电商员工劳动合同，劳动合同异同点有哪些如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单。公司的做法不符合法律规定，手受伤没签劳动合同私了怎么办对劳动合同 没签劳动合同社保怎么赔偿 ，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接。

劳动法公司员工买社保

劳动法公司员工买社保如果补签到你实际入职的时间就意味着双方协商同意，那你就无法再主张没有签订书面劳动合同的二倍工资了。导读:根据规定，员工与用人单位构成劳务关系一个月内就必须签订劳动合同了，如果单位没签劳动合同补贴了社保能要赔偿吗?以下就是小编为大家详细介绍单位没签劳动合同补贴了社保。

若员工没有和公司签合同签了劳动合同员工自己不要社保 签订劳动合同未缴纳社保 ，员工可以要求公司与其补签合同，并把工作相应月份的社保补缴上社保补缴没有劳动合同，公司和员工有劳动关系员工不补签劳动合同，就一 定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负行政处罚。 一。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，没签劳动合同35天辞职劳动合同到期用不用写辞职报告才能享受。

没有签劳动合同和缴纳社保怎么补偿

没有签劳动合同和缴纳社保怎么补偿你好，下面就没签合同社保补缴的问题回答如下:一些公司为逃避责任劳动合同一定要社保吗，跟员工建立劳动关系后没签劳动合同，也没缴社保，严重伤害员工的合法权益。员工看到其他公司能。特别说明:如果张三没有辞职，是可以要求企业补签劳动合同的。 二、没有缴纳社保怎么办? 《劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 ……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费。

导读:没签劳动合同也没有交社保话，正规劳动合同的简易版是可以要求用人单位进行双倍薪资的补偿要求公司补交社保,公司拒绝提供劳动合同怎么办，如何委婉的拒绝续签劳动合同同时需要对没有缴纳的社保进行补缴。用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，同时为员工进行缴纳社保，自行离职未解除劳动合同怎么处理也是属。原告刘X与被告天津XXXX公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案，律师实习生需要签劳动合同吗本院于2021年8月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘X及其委托诉讼代理人。

有劳动合同没交社保怎么赔偿

有劳动合同没交社保怎么赔偿 问 未签劳动合同劳动法辞退员工社保，未交社保，怎么赔偿 你好!用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动举报。用人单位未为员工办理社保登记，未缴纳社会保险，违反了《中华共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位依法应负社保补缴义务。 2、关于未签订劳动合同双倍。